La réunion est terminée et le personnel s’inquiète des licenciements
Toutes les réunions se sont terminées à 13 h, heure de l’Est.
Selon une source, la plupart des réactions sur le forum de messagerie lâche de Twitter sont de nature négative.
Les employés ont déclaré qu’un certain nombre de préoccupations avaient été confirmées, telles que les licenciements, le travail à distance, le contrôle du contenu et une moindre concentration sur les ajouts et les mesures de diversité.
Les employés ont également envoyé des mèmes sur la façon de se présenter comme exceptionnels, une référence évidente à la note de Musk selon laquelle, selon la source, les employés exceptionnels peuvent continuer à travailler à distance et ne pas avoir peur des licenciements.
– Lauren Finer
Musk veut que Twitter atteigne 1 milliard d’utilisateurs actifs par jour
Réussir sur Twitter serait comme une augmentation significative du nombre d’utilisateurs actifs quotidiennement, qui dépasserait le milliard, a déclaré Musk.
Twitter a déclaré dans son chiffre d’affaires du premier trimestre 2022 Il compte 229 millions d’utilisateurs actifs quotidiens par mois.
Il a ajouté que la définition du succès de Muskin inclurait également si Twitter contribue à plus de civilisation et de conscience.
– Lauren Finer
Kasturi détourne l’attention de la discussion sur les extraterrestres
Musk a brièvement transformé la conversation en une discussion sur les extraterrestres et la conscience humaine.
Selon une source, il n’a pas vu les preuves réelles des extraterrestres.
– Lauren Finer
Musk dit qu’il n’a aucun intérêt à être PDG
Il a déclaré que Musk n’était pas inquiet d’être le PDG de Twitter, selon une source.
Il s’est dit intéressé à orienter le produit dans une certaine direction, mais ne s’est pas trop accroché aux titres.
– Lauren Finer
Les utilisateurs devraient être autorisés à dire ce qu’ils veulent sur Twitter, dit Musk
Musk a déclaré au personnel de Twitter qu’en matière de discours légaux mais nuisibles, les gens devraient être autorisés à dire ce qu’ils veulent.
Mais Musk a déclaré que c’était différent de Twitter annonçant le discours.
Il a ajouté que les utilisateurs ont le droit de filtrer le contenu qu’ils ne veulent pas voir. Musk a déclaré que la norme est de divertir et d’informer les gens, plutôt que de les offenser.
Musk a réitéré un sentiment qu’il avait précédemment exprimé en ligne selon lequel Twitter fait ce qu’il faut quand 10% de l’extrême gauche et de l’extrême droite le regrettent.
S’exprimant sur le thème du contenu et de la diversité, Musk a déclaré que faire en sorte que tous les êtres humains soient sur Twitter est la chose la plus inclusive.
Il a dit qu’il croyait au strict mérite.
– Lauren Finer
Musk aborde la question des licenciements possibles sur Twitter : L’entreprise doit être en bonne santé
Musk a déclaré que les licenciements sur Twitter dépendaient de sa situation financière.
« Cela dépend. L’entreprise doit être en bonne santé », a déclaré Musk, selon la source. « Les dépenses dépassent désormais les recettes »
Musk a déclaré qu’il devait y avoir une certaine rationalité dans le nombre de personnes, sinon Twitter ne se développerait pas.
« Quiconque est un contributeur de code ne devrait pas avoir à s’inquiéter », a-t-il déclaré.
– Lauren Finer
Musk a une forte affinité pour le travail personnel
Musk a récemment dit à son équipe Tesla Faire Venez travailler dans leurs bureaux 40 heures par semaine ou démissionnezFaisons une différence entre le travail à distance dans une entreprise automobile et Twitter.
« Tesla fabrique des voitures, et vous ne pouvez pas construire de voitures au loin », a déclaré Musk, selon une source proche du dossier.
Musk n’a pas expliqué aux employés de Twitter quelle serait sa politique sur la télécommande et a déclaré que si quelqu’un était une exception dans son travail, le travail à distance irait bien, selon la source.
Mais Musk a déclaré que son « pro est fort pour travailler en personne ».
– Lauren Finer
Musk sur la façon dont il peut établir la confiance avec le personnel de Twitter
« Si quelqu’un fait des choses utiles, c’est super. S’il ne le fait pas, je me demande pourquoi il est dans l’entreprise. »
– Lauren Feiner
Elon Musk sur la liberté d’expression
Elon Freedom of Speech (Paraphrase) : Les gens devraient être autorisés à dire ce qu’ils veulent, mais cela ne signifie pas que Twitter devrait en faire la publicité.
– Lauren Feiner
Musk a demandé pourquoi il aimait Twitter
Lorsqu’on a demandé à Elon pourquoi Twitter : « J’adore Twitter », « J’apprends beaucoup en apprenant sur Twitter. » C’est le meilleur moyen de faire passer un message « , » Certaines personnes utilisent leurs cheveux pour s’exprimer, j’utilise Twitter «
– Lauren Feiner
Le personnel pose des questions
Les employés ont soumis les questions qui les intéressaient le plus – il n’y avait aucune garantie qu’elles recevraient une réponse, mais un classement élevé dans les catégories des politiques sur le lieu de travail (c’est-à-dire le travail à distance), la liberté d’expression, les améliorations de produits recommandées par Elon et les relations avec les employés – Lauren Feiner
