1er juin (Reuters) – Tesla Inc. (TSLA.O) Le PDG Elon Musk a envoyé un e-mail aux employés leur demandant de retourner au bureau ou de quitter l’entreprise.
« Tout le monde chez Tesla doit passer au moins 40 heures par semaine au bureau », a écrit Musk dans un e-mail mardi soir.
« Si vous ne venez pas, nous supposerons que vous avez démissionné. »
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« Plus vous êtes senior, plus vous avez besoin de connaître votre présence », a écrit Musk. « C’est pourquoi j’ai tant vécu à l’usine – pour que ceux qui étaient en ligne puissent me voir travailler avec eux. Si je n’avais pas fait cela, Tesla aurait fait faillite il y a longtemps.
Deux sources ont confirmé l’authenticité de l’e-mail examiné par Reuters. Tesla n’a pas répondu à une demande de commentaire.
Face à l’opposition de certains travailleurs et à une recrudescence des cas de virus corona en Californie, les grandes entreprises technologiques de la Silicon Valley affirment que les travailleurs n’ont pas à retourner au bureau à temps plein.
Tesla a déménagé son siège social à Austin, au Texas, mais sa base d’ingénierie et l’une de ses usines sont situées dans la région de la baie de San Francisco.
« Bien sûr, il y a des entreprises qui n’en ont pas besoin, mais à quand remonte la dernière fois qu’elles ont envoyé un nouveau produit génial ? Cela fait un moment », a écrit Musk dans l’e-mail.
« Tesla créera et produira vraiment les produits les plus excitants et les plus significatifs de toutes les entreprises au monde. Cela ne se fait pas par téléphone. »
L’un des abonnés Twitter de Musk a publié un autre e-mail demandant aux dirigeants de Musk de travailler au moins 40 heures par semaine ou de « quitter Tesla ».
En réponse à ce tweet, le millionnaire qui a accepté de reprendre Twitter (TWTR.N) Private a déclaré dans l’accord de 44 milliards de dollars: « Ils doivent agir comme s’ils travaillaient ailleurs. »
Certains employés de Tesla ont exprimé leur mécontentement face aux récents commentaires de Musk sur le processeur anonyme Blind, demandant aux utilisateurs de s’inscrire en utilisant l’e-mail de l’entreprise comme preuve d’emploi dans les entreprises.
« S’il y a une sortie massive, comment les plans de Tesla se termineront-ils ? Je ne pense pas que les investisseurs en seront satisfaits », a écrit un employé de Tesla.
Le PDG de Tesla, Elon Musk, a assisté à la cérémonie d’inauguration de la Tesla Shanghai Gigafactory le 7 janvier 2019 à Shanghai, en Chine. REUTERS/Aly Song
« J’attends qu’il recule très bientôt », a posté un autre ouvrier.
Un groupe d’avocats du travail basés en Californie a attaqué le retour au pouvoir de Musk.
« Les employeurs, y compris le gouvernement de l’État, ont découvert que forcer tous les employés à prendre leur retraite est une recette pour une explosion », a écrit Stephen Knight, directeur général d’Orchard, dans un e-mail à Reuters.
« Malheureusement, le mépris de Tesla pour la sécurité du travail est bien documenté, y compris leur violation du département de santé publique du district au début de l’épidémie », a-t-il écrit.
En mai 2020, Musk a rouvert une usine Tesla à Fremont, en Californie, au mépris des mesures de verrouillage du comté d’Alameda pour contrôler la propagation du virus corona. De mai à décembre 2020, 440 cas ont été signalés à l’usine Tesla, selon les données du district obtenues par le site d’informations juridiques FlightSite.
L’année dernière, la société de fusées de Musk, SpaceX, a déposé 132 cas de Covit-19 à son siège à Hawthorn, une région de Los Angeles, selon les données du comté.
Musk a précédemment minimisé les risques du virus corona, affirmant que « la panique du virus corona est stupide » et que les enfants sont « essentiellement immunisés » contre le virus corona. Puis il a obtenu Govit-19 deux fois.
Musk a déclaré le mois dernier que « le peuple américain essaie d’éviter d’aller travailler, tandis que les travailleurs chinois n’abandonnent même pas » les choses de type usine « .
« Ils brûleront le pétrole à 3 heures du matin », a-t-il déclaré lors d’une conférence.
L’usine de Tesla à Shanghai a tout mis en œuvre pour augmenter sa production suite à la fermeture du Centre économique chinois, qui a été contraint de fermer pendant 22 jours.
Alors que certains grands employeurs adoptent en permanence les politiques de bénévolat à domicile, d’autres, dont Alphabet Inc. (GOOGL.O) Google demande aux employés de retourner progressivement au bureau.
Alphabet conseille aux employés d’être au bureau au moins trois jours par semaine à partir de début avril, mais de nombreux employés sont pleinement autorisés à travailler sur de longues distances.
Le PDG de Twitter, Barack Agarwal, a tweeté sur Twitter en mars que les bureaux de Twitter rouvriraient, mais que les employés pourraient travailler à domicile s’ils le souhaitaient.
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Reportage de Hyunju Jin à San Francisco et Tiyashi Dutta à Bangalore ; Rapport supplémentaire de Paresh Dave ; Montage par Anil de Silva, Jonathan Odyssey et Howard Koller
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