Elon Musk dit aux employés de Tesla : Retournez au bureau, sinon

La politique, qui a été révélée dans des courriels divulgués envoyés par Musk au personnel exécutif de Tesla mardi, a été annoncée pour la première fois par le site d’information sur les véhicules électriques. Électrek.

« Quiconque veut travailler à distance doit quitter Tesla 40 heures par semaine (c’est-à-dire * au moins *) environ. C’est moins que ce que nous demandons aux ouvriers d’usine », a écrit Musk. Le bureau doit être le lieu de travail principal de l’employé, où il interagit généralement avec d’autres travailleurs – « pas une succursale distante sans rapport avec les tâches professionnelles ».

Musk a déclaré qu’il examinerait personnellement toute demande d’exemption de la politique, mais a souvent dit: « Si vous ne venez pas, nous vous considérerons comme démissionnaire. »

Tesla (DSLA) Il n’a pas répondu à une demande de commentaire sur le changement de politique, mais Musk l’a confirmé Tweeter Interrogé sur Twitter tôt mercredi matin, il a répondu: « Hey Elon … Des commentaires supplémentaires pour les personnes qui pensent que venir travailler est une idée démodée? » Musk a répondu: « Ils doivent faire semblant de travailler ailleurs. »
C’est complètement contraire à la politique de l’autre société technologique Musk Essayer d’acheter, Twitter (TWTR), A annoncé que les employés peuvent continuer à travailler à domicile « pour toujours » s’ils le souhaitent. « Là où vous vous sentirez plus productif et créatif, vous travaillerez, ce qui implique toujours de travailler à temps plein depuis chez vous. » PDG Barak Agarwal Peu de temps avant que l’intérêt de Musk pour la possession d’un site de médias sociaux ne soit révélé, il a écrit dans une note aux près de 100 000 employés de Twitter en mars.
Cependant, chez Tesla, ce ne sera pas comme ça. Il est très important d’être vu dans le bureau des cadres supérieurs, a déclaré Musk, et cela aussi, a-t-il dit, était une raison. J’ai essentiellement vécu dans une usine Tesla À Fremont, en Californie, lorsque l’entreprise était Luttes pour augmenter la productivité En 2017 et 2018.

« Si je n’avais pas fait cela, Tesla aurait fait faillite il y a longtemps », a-t-il écrit. « Bien sûr, il y a des entreprises qui n’en ont pas besoin, mais à quand remonte la dernière fois qu’elles ont envoyé un nouveau produit formidable ? Cela fait un moment. »

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Il a ajouté : « Tesla crée et produit vraiment les produits les plus étonnants et significatifs pour n’importe quelle entreprise sur terre. » « Cela n’arrivera pas simplement en lui téléphonant. »

Des études montrent que la plupart des employés de bureau Préférez l’option de travailler à domicile. Depuis la réouverture des bureaux suite à la grève du gouvernement-19, de nombreuses entreprises au-delà de Twitter ont annoncé une plus grande flexibilité pour les employés qui souhaitent travailler à distance. Retenir ou impressionner les talents Surtout dans un marché du travail tendu. Mais l’homme le plus riche du monde ne semble pas se soucier de cette énergie.

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